杭州一口美牙医疗集团有限公司

岗位职责: 1.招聘与配置：根据院区业务发展需求，制定并执行各岗位的招聘计划落地达成。 2.完成招聘日报、周报、月报梳理及提报上级领导，并对招聘结果做复盘分析提供参考建议。 3.培训与发展: 组织新员工入职培训，确保其快速融入并理解机构文化和服务标准，对试用期员工定期做定向访谈关注员工情绪，及时汇报。 4.员工关系 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理劳动合同处理和协调员工关系，积极沟通，营造积极向上的工作氛围，月度定期跟新花名册，完善归档人事档案，建立标准化档案管理。 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力、情商高会沟通，抗压能力较好； 2.应变能力较好，对突发事件能快速反应并积极应对； 3.能熟练运用数据透视、EXELC函数完成数据管理，优先考虑; 4.有医疗行业、医美行业、口腔医疗行业HR展业； 5.学历:人力资源/心理学/法学专业优先考虑; 大小休，早十晚六，入职社保，节日礼品，生日礼金，司龄工资