溧阳环生血液透析中心有限公司

工作内容： 1. 负责中心人力资源规划与执行，包括招聘配置、员工入离职管理及档案维护。 2. 组织实施绩效考核与薪酬福利核算，确保数据准确及合规发放。 3. 协调员工关系，处理劳动纠纷，开展基础培训以提升团队专业素养。 4. 协助完善内部人事管理制度，优化工作流程，支持业务部门高效运转。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，持有初级及以上职称。 2. 具备3-5年人力资源全盘操作经验，有医疗或生物行业背景者优先。 3. 熟悉国家及江苏省劳动法律法规，精通Office办公软件及HR系统。 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及职业操守，工作严谨细致。