昆明同仁医院

1.行政管理 统筹科室日常运行，制定工作计划并监督落实；优化人员分工，完善管理制度，保障医疗安全与服务质量。 2.医疗质量管控 督导科室诊疗规范执行，主持疑难病例讨论及会诊；推动新技术应用，提升诊疗水平与患者满意度。 3.学科建设与科研 规划学科发展方向，组织申报科研项目，推进临床与基础研究；牵头学术交流，扩大学科影响力。 4.教学与人才培养 负责科室医师、规培生及实习生的教学培训，制定培养计划；协调人员进修与业务能力考核。 5.资源协调 管理科室设备与物资使用，提出采购需求；协调与其他科室及医院管理部门的协作关系。 6.绩效考核 落实医院目标管理，确保门诊量、床位使用率等指标达标；定期评估科室成员工作绩效。