江苏博润医院管理有限公司

一、岗位职责: 1、临床诊疗引领：主导疑难皮肤病（如白癜风、银屑病等）的诊断与治疗方案制定，把控诊疗质量与安全，树立科室诊疗口碑； 2、科室管理统筹：负责科室人才梯队建设，制定医师培养计划，激发团队积极性；统筹科室日常运营，优化诊疗流程，提升患者就医体验； 3、学科发展推动：牵头开展皮肤学科前沿技术研究与临床应用（如中西医结合诊疗等），组织学术研讨与病例分享，提升科室区域学术影响力； 4、医患沟通桥梁：关注患者需求，协调解决诊疗过程中的复杂问题，构建和谐医患关系。 二、任职要求： 1、资质过硬：持有执业医师资格证（皮肤执业范围）、医师职称证，副高级及以上职称优先，具备丰富的皮肤科临床诊疗经验； 2、技术精湛：精通各类常见及疑难皮肤病的诊疗技术（如：308nm准分子激光、皮肤镜），熟悉皮肤光电治疗等前沿技术者优先，有独立处理复杂病例的能力； 3、管理出众：具备5年以上皮肤科临床管理经验，擅长团队建设与科室运营，能制定清晰的学科发展规划并落地执行； 4、素养卓越：拥有强烈的医者仁心与职业责任感，沟通能力强，具备良好的医德医风与团队协作精神； 5、学术潜力：有科研课题主持经历、发表核心期刊论文或参与学术团体者优先。 三、薪资待遇 1、极具竞争力的薪酬：年薪40万-60万+绩效奖金+学科建设奖励，根据个人能力与业绩灵活调整，上不封顶； 2、完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检、职工食堂/餐补、员工宿舍/住房补贴； 3、广阔的发展空间：优先参与国内外顶尖学术会议、专项技术培训，支持职称晋升与科研项目申报，提供学科带头人培养资源； 4、良好的执业环境：配备先进诊疗设备与舒适工作环境，简化行政流程，让您专注医疗与学科发展； 5、人文关怀保障：定期团队建设活动、职工关怀计划，营造积极和谐的团队氛围。