遵义市第一人民医院

副高及以上专业技术职称，具备丰富临床经验和突出技术专长的成熟人才。 重点引聘专业：包括但不限于重症医学科（国家临床重点专科）、心血管内科（省级临床重点学科）、眼科（省级临床重点学科）、心脏血管外科、急诊科、介入中心、脑机接口医学中心、睡眠诊疗中心、安宁疗护中心、医学美容中心、神经重症科、神经诊疗中心、消化中心、口腔科、骨科、肝胆外科、胸外科、烧伤整形外科、疼痛科、小儿外科、风湿免疫科、康复医学科、耳鼻喉科、麻醉科等重点学科（专科）临床医疗岗位。 一、引聘条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱国家，热爱卫生健康事业，无违纪违法行为； 2.具有良好的职业道德，强烈的事业心，严谨的医学态度和求实创新精神，未发生过负有主要责任的责任事故； 3.年龄原则上50周岁以下（条件优越者年龄可放宽），具备博士学历学位或高级职称任职资格； 4.身体健康，能够胜任所从事岗位工作； 5.具有丰富的实际工作经验和较高的学术造诣，技术水平在省市领先水平，具有较高的影响力，得到同行公认； 6.特别优秀人才，条件可适当放宽。 二、待遇 1.提供“一人一议”的个性化薪酬方案，匹配您的价值； 2.人才引进费100-500万元（根据实际情况一事一议）； 3.科研配套，启动经费100万元起（根据实际情况一事一议）； 4.拔高享受工资待遇；实行年薪制，年薪30万元起（根据实际情况一事一议）； 三、省级平台与广阔发展空间 1.作为贵州省区域医疗中心，我们拥有多个国家级、省级重点学科（专科），为您提供高起点平台。 2.畅通的职业发展通道，临床、科研、教学、管理等配套支持；优先支持职称晋升、国内外顶尖医疗机构研修访学。 四、政策保障 1.纳入事业单位正式编制。 2.全力协助申报省市高层次人才计划，成功入选者可额外享受人才津贴、科研资助。 3.享受住房补贴、人才津贴、人才公寓（或租房补贴）、配偶工作安置及子女就读协调、人才绿卡等系列配套服务； 4.特殊人才“一事一议”制定引才政策。