泰康医疗

工作职责： 1. 学科规划：制定学科发展规划，明确学科定位、发展目标、人员配置、资源投入、发展路线，推进亚专科特色化发展与优势病种打造，推动落地执行。 2. 人才队伍建设：引进本学科人才，强化团队梯队建设；评估人员能力，明确人员专精方向，制定人员培养方案，落实中青年医师的培养。 3. 技术能力提升：负责本学科人才的进修学习、专题讲座、教学查房、手术示教、病例讨论等，统筹协调院内外资源提高临床技术水平。 4. 经营能力提升：打造特色诊疗产品，打造学科品牌影响力，促进学科与国内外顶尖医疗机构的合作。 5. 科研能力提升：负责本学科科研创新及学术引领，牵头申报国家、省市级科研项目，推动科研成果向临床转换，搭建学术交流平台，提升学术影响力。 任职要求： 1. 硕士及以上学位，主任医师，研究生导师优先； 2. 具有5年及以上大型三甲医院行政主任/副主任经历，国家级临床重点专科主任/副主任经历优先； 3. 年龄60周岁及以下，优秀者可适当放宽年龄； 4. 较强的管理能力、学科与人才队伍建设能力； 5. 省级医学会/医师协会二级分会担任副主委/副会长及以上职务或中华医学会/中国医师协会二级分会担任委员及以上职务者优先。 工作地点：南京、武汉、成都、宁波、深圳。