职位描述
工作内容:
1. 协助制定并执行人力资源战略规划,优化招聘、培训,精通绩效及薪酬福利管理体系。
2. 负责核心岗位人才猎聘与梯队建设,完善员工关系管理,规避用工风险。
3. 推动医院企业文化落地,提升组织效能,配合集团标准推进人力资源信息化建设。
4. 处理日常人事行政事务,协调各部门人力需求,确保人力资源工作合规高效运行。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业,具备初级及以上职称。
2. 拥有3-5年人力资源全盘管理经验,有民营医疗机构背景者优先。
3. 精通劳动法律法规及HR各大模块实操,具备优秀的沟通协调能力与抗压能力。
4. 逻辑思维清晰,数据敏感度高,具备良好的职业道德与团队协作精神。
工作地址
云南昆明市官渡区季宏路1790号

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