东莞广济医院

人资主任/人资总监岗位职责： 1、在医院人力资源战略、政策和指引的框架下，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度。 3、推动企业文化落地，处理员工关系，保障人力资源合规管理，规避用工风险。 4、通过人力数据分析，为关键业务决策提供人力资源专业建议和支持。 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，法学、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、精通人力资源六大模块管理，对国家劳动法律法规及相关政策熟悉，丰富的人才招聘、薪酬绩效和人事管理经验。 3、10年以上人力资源管理工作经验，至少5年以上担任中高层管理职位，过往有8年以上医院人资管理工作经验。 4、具备战略思维，能独立推动人力体系搭建与落地，在核心人才招聘、激励机制设计等方面有成功案例。 5、具备优秀的领导力、战略思维及问题解决能力，能够应对复杂的人力资源挑战。 工作地点：东莞市凤岗镇雁田村镇田北路56号（东莞广济医院） 交通优势：深莞交界，毗邻深圳龙岗、平湖，交通便利