蚌埠市中心医院

一、引进对象 1、学科带头人 2、博士研究生 3、亚学科及薄弱学科骨干人才 4、领军人才团队 二、博士人才基本要求 专业：临床医学 学历：研究生 学位：博士 年龄：50周岁及以下 备注：学科带头人岗位 三、博士人才福利待遇 对于全职引进的各类人才，按照《蚌埠市第三人民医院人才引进实施方案》规定划分人才级别，并提供福利待遇。博士各项待遇基本范围如下。 1、安家费：20-100万元；另提供三年租房补贴； 2、薪酬待遇：年薪20万（税后）-100万元；享受职务津贴或博士学位津贴； 3、根据各级政策规定协助办理入编手续、配偶工作、子女入学等； 4、科研启动经费：20万-100万元起； 5、职位、晋升等相关激励： （1）各类人才入职后，根据人才级别不同享受科主任或病区副主任待遇； （2）博士人才未晋升副高前享受副高职称待遇，已具备副高职称的享受正高职称待遇； （3）引进的博士（副高及以上职称）为科室首位博士者，经考核优秀，可聘任为病区副主任； 6、特别优秀的人才及特殊情况实行“一人（团队）一议”或“一事一议”。 不同级别人才资格要求及待遇详询院人力资源部刘科长********