广东药科大学广州复星禅诚医院

一、 岗位核心宗旨：在院领导的指导下，全面负责老年病科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。作为学科带头人，制定并实施学科发展战略，提升科室在老年医学领域的综合服务能力，打造以“患者为中心、多学科协作、全人管理”的特色专科，确保医疗质量和安全。 二、 主要职责与工作任务 1. 医疗质量管理与安全：主持科室日常医疗工作，指导并参与疑难、危重患者的抢救、会诊和治疗方案制定。严格把握急、慢性疾病的诊疗规范。 2. 学科建设与发展规划根据国内外老年医学发展趋势，制定科室中长期发展规划（如老年重症、安宁疗护、认知障碍诊疗中心等亚专科建设）。 技术引进：积极引进和推广老年医学领域的新技术、新疗法，如老年综合评估技术、连续性肾脏替代治疗在老年危重患者中的应用等。 资源整合：探索医养结合模式，加强与社区、养老机构的联动，建立顺畅的转诊机制，拓展科室服务半径。 3. 行政管理与团队建设： 传达并执行医院各项工作决议，制定科室各项规章制度、岗位职责及技术操作规程，并监督落实。 4.人才梯队：负责科室人才的引进与培养，构建结构合理的人才梯队。指导低年资医生及进修生的临床技能，选拔和培养后备学科带头人。 三、任职资格要求 1. 基本条件 学历要求：全日制医学院校本科及以上学历，博士优先。 专业背景：临床医学、内科学、老年医学专业。 职称要求：主任医师或副主任医师及以上职称 2. 经验与能力 临床经验： 具有15年以上临床工作经验，其中在三甲医院或知名专科医院从事老年医学或相关内科专业不少于8年，有处理老年急危重症的丰富经验。 管理能力： 具备3年以上科室管理经验，有较强的组织协调能力、决策能力和团队凝聚力。 专业技能： 熟练掌握老年综合评估技术、老年常见病诊疗指南；具备应对突发公共卫生事件的能力。 学术水平： 在省市级及以上医学专业委员会担任委员及以上职务者优先；主持过省部级以上科研项目者优先。