上海市长宁区天山中医医院

岗位职责 1、人事日常工作，负责医院职工入离职办理、人事档案整理归档、信息台账更新、人员信息统计上报等日常人事事务。 2、协助开展医院院专技人员职称申报、评审、聘任、补聘、续聘等全流程工作；负责岗位聘任、岗位等级调整、岗位异动备案等相关工作。 3、协助进行公开招聘、人才引进、人才培育项目申报、人才推荐、人才备案等相关工作；对接各类人才专项项目，做好人才跟踪、资料整理及汇总上报。 4、协助做好全院职工考勤统计、假期管理、薪资核算、绩效工资申报、薪酬台账维护等工作，严格落实事业单位薪酬管理相关政策要求。 5、协助做好职工年度考核、聘期考核、评优评先等组织实施工作；负责人事各类公文、汇报材料、情况说明、制度初稿的撰写修订，完成各类人事报表、数据统计与上报。 6、完成科室及院部交办的其他临时性、专项性人事行政工作。 任职条件 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、公共管理、行政管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先。 2、熟悉公立医院、事业单位人事管理基本政策，了解岗位管理、职称评聘、人员招聘、薪酬绩效、档案管理等基础业务者、有公立医院、事业单位人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、遵纪守法及医院各项规章制度，政治立场坚定，品行端正、作风正派、廉洁自律。 4、热爱医疗卫生人事行政管理工作，具备良好的职业素养、服务意识和团队协作能力，工作认真细致、责任心强。 5、具备一定的公文写作能力，能够独立完成通知、汇报、制度、说明等各类行政文书撰写；熟练使用 Office 办公软件，擅长数据统计、表格制作、台账整理，具备较强的数据梳理能力。 6、具备良好的沟通协调、统筹执行能力，能够高效对接各科室、上级主管部门完成各项工作。能胜任岗位日常工作，服从医院岗位安排及工作调配。 7、身体健康，无违法违纪记录、无失信记录、无行业不良从业记录。