深圳禾正医院

任职资格与招聘要求： （一）硬性条件 1. 学历与经验：本科及以上学历，8 年以上用户增长、客户运营或市场营销管理经验，其中至少 3 年团队负责人经验。拥有医疗健康、消费医疗、高端服务业背景者优先。 2. 专业知识： · 精通用户生命周期管理、渠道管理、私域运营及数据驱动的增长方法论。 · 熟悉 SCRM、CDP、营销自动化等系统平台的应用逻辑。 · 了解 DIP/DRG 等医保政策的基本逻辑，深刻理解医保与非医保业务的差异与运营模式。 （二）核心能力 1. 战略与商业思维：能将医院战略转化为可执行的运营策略，并具备强烈的成本效益与投资回报意识。 2. 领导与影响力：具备强大的团队领导力、跨部门协作与资源整合能力，能有效激励团队并推动协同。 3. 数据洞察与决策力：擅长数据分析和解读，能基于数据快速做出决策并驱动业务迭代。 4. 用户洞察与产品感：能深刻理解患者/客户需求，并将其转化为有吸引力的服务产品与运营活动。 5. 创新与抗压能力：具备开拓精神，能在复杂环境中探索新路径，并承受业绩压力。 （三）特质与潜力 · 对“医疗+运营”的跨界融合有浓厚兴趣和热情。 · 结果导向，以创造可衡量的业务价值为最终目的。 · 具备极强的沟通表达能力和同理心