成都儿童专科医院

工作内容： 1. 负责医院员工的招聘、入职、离职等人事流程管理。 2. 协助制定和完善医院的人事管理制度及相关政策。 3. 组织实施员工培训和发展计划，提升团队整体素质。 4. 处理员工关系事务，包括但不限于劳动合同管理、纠纷调解等。 5. 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，35周岁及以下。 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，了解医疗行业特点者更佳。 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够妥善处理各种人际关系。 4. 工作细心负责，具有较强的学习能力和适应变化的能力。 5. 熟练使用办公软件，如Word, Excel等。