宁波鄞州中医院

一、岗位职责： 1. 根据国家法规政策及医院发展方向，组织制定医院总体发展规划、重点学科、专科建设方向及实施； 2. 根据医院发展方向及学科建设规划，制定实施人才团队建设体系，重视人才培养，积极引进人才，提高医疗水平及学科建设成效； 3. 制定年度工作计划，全面负责医院的医疗、教学科研、人力资源、财务经营等全面工作，指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，不断提高医疗服务质量，保证医疗安全； 4. 组织医院做好医院经营管理工作，抓好效益考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，最大限度地调动员工的工作积极性，保证医疗高效运转； 5. 根据各科室实际情况，决定医院中层以上管理人员的聘任、调岗、奖惩、免职等； 6. 对医院的重大事件、重大活动、面向全院员工的各项政策等进行科学、合理决策； 7. 负责与各级政府及卫生主管部门领导建立工作联系； 8. 负责与其他医院进行重大合作的洽谈相关事宜； 9. 完成上级领导交办的其他任务。 二、任职要求： 1. 年龄40-55岁（特别优秀年龄可放宽），副高及以上职称，二级及以上医院院长、副院长任职经历（三级医院可适当放宽至医务部主任等相关科室中层），临床/中医/中西医结合相关专业优先； 2. 具有出色的团队管理能力和领导力，有较强的组织协调能力和沟通能力； 3. 熟练掌握医院运营管理的相关理论知识，了解医疗行业的发展趋势，有提升医院运营效率能力，熟悉中医医院、老年科、康复科等运营模式者优先； 4. 具有较强的决策能力和风险意识，能够应对医院运营中出现的问题； 5. 具备良好的团结合作能力，能够组织全员各层级员工共同促进医院发展。