厦门大学附属厦门眼科中心

岗位职责： 协助总经理负责医院的营销管理工作，制定和实施医院的营销计划，提升品牌美誉度，落实各个营销措施，研究政府政策及同行情况，提出提高综合管理水平与核心竞争力，完成年度目标，实现利润收入双增长。 （一）营销策略的整体规划 1.制定营销策略、制定年度计划：根据下达的经营目标，制定医院营销方案及年度实施计划，定期召开营销会进行跟踪落实。 2.负责本院营销渠道的拓宽，企划、网络、市场转诊、义诊、会员介绍、客服咨询等整合营销。 3.根据医院实际情况，结合专科特色，负责医院大小型活动的策划及评估。 （二）营销管理 1.收集外部信息：随时了解当地眼科医疗市场特别是竞争对手各方面（如专家变动、收费价格调整、优惠活动等）信息的变化，随时采取应对策略。 2.适配营销策略：根据病种特点使用有效的营销渠道，并做好营销活动管理：如营销策划、市场开拓、渠道开发、媒介推广、品牌建设、网站建设、业务公关、商务谈判。 3.整合营销资源：整合营销部门进行组合宣传和开展营销活动。 4.控制营销成本：关注并控制营销投产比，对投产比较少的进行控制，减少不必要的投入。 （三）营销人员管理 1.营销人员日常工作管理； 2.负责营销人员培训，带教和指导。 3.营销人员的考核，并不断改进。 （四）公共关系的维护 1.负责当地相关指导部门关系的维持（如工商局、卫生局）。 2.负责当地媒体网关系的建立（报纸、广播、网络、电视等）。 3.负责当地相关合作部门的沟通（慈善总会、红十字会、残联、工会、退休办、社区居委会等）。 任职资格： 1. 本科及以上学历，管理或营销相关专业优先考虑。 2. 掌握营销策略、技巧、团队管理的知识。 3．熟悉各种渠道建设，成功地进行过大型医院、知名品牌推广工作。 4．沟通协调能力极强，善于与人沟通，具有良好的人际关系能力。 5．具备较强的公关能力和独立的事务判断、处理能力。 6．为人正直，作风实事求是，具有较强的责任感。