苏州大学附属第二医院

根据医院发展需要，经研究，2026年度面向社会公开招聘博士后，具体要求如下： 一、招聘岗位及信息 合作导师：其他各临床学科 招收人数：数名 招收要求：以第一作者发表SCI论文至少1篇 二、招聘要求 1. 具有良好的政治素质、道德修养，身心健康； 2. 一般应为 35 周岁以下、新近毕业的博士生； 3. 有较强的科研能力和学术研究潜力； 4. 在站时间为三年。 三、引进待遇 1. 基本年薪：20 万，单位另按月缴存住房公积金，并按省市相关规定缴纳各类社会保险； 2. 奖补金：聘期内绩效评估优秀者可获得 40 万绩效奖励； 3. 安家费：提供一次性安家费 10-20 万； 4. 科研启动经费：提供 10-15 万科研启动经费，用于开展科研工作； 5. 综合补贴：享受 3000 元/月综合补贴； 6. 租房补贴：可获得单位租房补贴 1000 元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程「乐居租房贴」，享受每月 800 元或 1500 元租房贴； 7. 项目支持：在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放； 8. 科研成果奖励：在站期间获得的科研成果可按照医院规定享受医院科研成果奖励； 9. 市级资助：给予 5000 元/月的生活补贴，两年内最高可给予 12 万元/人；获得中国博士后科学基金特别、面上资助的，分别给予 5 万元、2 万元科研配套资助； 10. 培养通道：提供「规培+博后」双通道培养模式； 11. 职称：出站后择优留院，工作满一年可直接认定副高资格； 12. 生活服务保障：落户、医疗和子女入园入学等。 医院长期接受进站申请。