深圳湾实验室

【课题组简介】 课题组组长介绍：许志平博士，深圳湾实验室，资深研究员，分别于1988年、1991年获得中国科学技术大学学士学位、硕士学位，并分别于1999年、2001年获得新加坡国立大学硕士学位、博士学位，2001-2003年在美国北德克萨斯大学化学系进行博士后研究，2003-2022年在澳洲昆士兰大学生物工程和纳米技术研究所工作，历任访问学者、澳洲国家博士后学者、澳洲国家高级研究员、澳洲未来学者/副教授、昆士兰大学高级研究员/教授。许教授迄今为止发表论文400余篇，被引用33000多次，H-index=95（Google Scholar），曾荣获Australian Research Fellowship Award, Australian Future Fellowship Award等荣誉。 课题组的主要研究领域包括： 1.针对肿瘤、肺和肠道疾病等开发多功能的无机纳米材料； 2.研发基于无机纳米材料的新型癌症辅助治疗的新方法； 3.纳米材料增强的T细胞癌症免疫疗法； 4.无机纳米材料中的金属离子对免疫系统的影响； 5.功能化纳米材料作为提高疫苗免疫应答的纳米佐剂。 课题组网页： 经过3年多的发展，课题组已经形成稳定的研究方向，前期基础扎实，因科研工作需要，诚邀有志于科研的优秀青年加盟。 【工作内容】 1. 在课题组组长指导下独立开展科研工作，发表高水平研究论文或申请专利； 2. 独立或协助申请国家博士后科学基金、国内外纵向和横向等科研项目； 3. 协助组织或代表参与学术交流活动； 4. 负责或参与实验室日常管理和维护工作。 【应聘条件】 1.具有神经分子生物学、神经科学、免疫学、肿瘤生物学、细胞生物学、生物化学等专业的博士学位，与课题组研究方向相关的其他专业背景（医学、药学等）亦可； 2.年龄原则上不超过35周岁（含），或者博士毕业3年内； 3.具备细胞培养、核酸和蛋白操作、动物实验研究经验优先。 4.博士期间以第一作者或通讯作者发表过较高水平科研论文者优先考虑； 5.对科研具有浓厚兴趣，具备良好的英文文献阅读和写作能力以及独立开展科研工作的能力； 6.具备杰出的学术道德和职业操守、良好的沟通能力和团队合作精神，正直勤劳有上进心。 【待遇支持】 1. 薪资待遇：提供可持续发展的优厚待遇，具体薪资视候选人背景面议，总年薪不低于40万(含市在站补贴和实验室“优秀博士后”项目补贴，需个人申请)。享受国家规定的相关福利、五险一金等基本待遇，享受餐补。五险一金以及户口和子女入园/学等参照深圳湾实验室相关规定执行。 2. 人才补贴：在站博士后可申请深圳市两年36万补贴；符合条件者，可申报广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，总额100万，其中在站补贴不与深圳市在站补贴叠加享受)。表现优秀的博士后，可申请实验室“优秀博士后”项目（前两年10万/年，后两年36万/年）。 3. 基金项目：实验室全力协助博士后申请各类基金项目，例如：全国“博士后创新人才支持计划”（56万/2年，8万科研资助)。 4. 出站待遇：根据相关政策，博士后人员期满出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站留（来）深生活补助 ；对深圳市在站期间获得博士后创新人才支持计划或中国博士后科学基金特别资助的优秀博士后可再获得最高不超过30万元的优秀博士后留深资助。 5. 科研保障：提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围。 【应聘资料】 应聘者提供以下PDF格式材料，通过邮件发送至邮箱，邮件标题请注明：申请人姓名+岗位名称。 1.完整的个人中文或英文简历；另外邮件附上个人科研兴趣、职业目标、主要科研技能、科研经历及成果和所获奖项等； 2.学历或学位证明、英语四六级扫描件（如有相关成绩）； 3.代表性科研成果全文（论文或专利）； 4.其它能够说明科研和工作能力的材料（奖项等）； 5. 2名推荐人的联系方式（应聘博士后岗位提交，包含博士导师）。