苏州名仕医院

工作内容： 1. 负责员工招聘、入职、离职等流程的办理，确保符合医院政策及法律法规要求。 2. 组织实施新员工培训计划，协助部门完成在职员工的专业技能提升项目。 3. 管理员工档案，定期更新维护人事信息系统中的相关信息。 4. 协助上级处理日常劳动关系事务，包括但不限于劳动合同签订、续签及解除等工作。 5. 支持组织文化建设活动，促进良好工作氛围的形成。 任职要求： 1. 人力资源管理或相关专业大专及以上学历。 2. 拥有人力资源领域初级职称者优先考虑。 3. 至少1-3年人力资源管理工作经验，熟悉国家劳动法律法规。 4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够妥善解决工作中遇到的问题。 5. 熟练使用办公软件（如Word, Excel等），具有较强的文字处理能力和数据分析技巧。