上海市浦东新区公利医院（上海健康医学院附属浦东公利医院）

一、招聘岗位 妇产科、麻醉科、骨科、整形外科、介入科、超声科、风湿免疫科、核医学科、护理部、老年医学科、康复医学科等学科带头人。 二、任职基本条件 （一）遵守中华人民共和国法律法规，热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德、敬业精神和团队协作能力； （二）身心健康，能胜任学科带头人岗位的各项工作要求； （三）符合以下两类人才条件之一： 1.第一类人才​ 符合《浦东新区关于促进卫生健康人才发展的实施意见》高层次人才认定标准，且通过浦东新区相应人才认定程序（人才条件及分类见医院官网）。 2.第二类人才​ （1）学历学位：具有博士研究生学历或相应学位；​ （2）职称和年龄要求：​ 具备正高级专业技术职务任职资格者，年龄原则上不超过 55 周岁；​ （3）基本业绩要求：​ ①临床与科研能力：具备丰富的临床诊疗经验和扎实的科研功底，拥有独立的科研思维，能立足临床开展创新性研究工作；需满足以下任一业绩条件：​ 一是主持国家级科研项目2项及以上的； 二是在省直辖市级专业学会专科委员会任副主任委员及以上职务； 三是在本市三甲综合医院任行政副主任及以上职务。 ②工作经历：具有 “双一流” 建设高校、985 工程院校、211 工程院校附属医院或三级甲等医院相关学科工作经历；​ （4）能力要求： ①在本专业领域有较高的学术造诣和影响力； ②具备清晰的学科发展思路，能带领科室在重点专病、核心技术上实现突破，提升学科区域竞争力与知名度。 ③具备较强的创新意识，能积极开展新技术、新项目。 ④具备出色的医疗质量与安全管理能力和强大的团队管理与领导能力。 三、福利待遇 1.薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬福利，实行 “一人一议”。通过浦东新区卫生健康人才认定的，按规定匹配人才奖励经费。 2.科研支持：给予足额科研启动资金，通过浦东新区卫生健康人才认定的高层次人才，优先纳入浦东新区新质专科（专病）项目，匹配学科建设专项经费。 3.编制户籍：按照上海市和浦东新区相关政策规定，办理事业编制及申请落户 4.人才政策：通过浦东新区卫生健康人才认定各类人才，按照浦东新区相关政策（如住房补贴、子女教育支持等）给予支持，可推荐申报各级人才项目和计划； 5.其他福利：按规定缴纳五险一金，按照医院科研奖励管理办法发放科研奖励、享受医院职工体检、带薪年假、节日福利等完善的保障；