杭州庆春桃元护理院

工作内容： 1. 负责护理院员工的招聘、入职、培训及离职等流程管理。 2. 制定并优化人力资源相关政策和程序，确保符合法律法规要求。 3. 组织实施绩效考核体系，促进员工个人发展与团队协作。 4. 协助处理员工关系问题，维护良好的工作环境。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2. 至少拥有1-3年医疗行业人事管理工作经验。 3. 熟悉国家劳动法及相关政策规定。 4. 具备良好的沟通协调能力及解决问题的能力。 5. 有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。