东莞康华医院

【工作职责】 由人力资源部拟定（时长2-3年）培训计划，在院内各行政职能部门中进行轮岗培训，经考核合格后，结合医院各部门需求再定专业发展方向以及岗位。 【任职条件】 1.学历要求：硕士及以上学历。 2.工作经验要求：可接受应届毕业生，或者3年以内工作经验。 3.专业需求： 临床及预防医学、医学检验、医学影像、护理学、公共事业管理（医科院校）或社会医学与卫生事业管理等相关专业。 4.抗压能力强，善于沟通协调。