赣州市妇幼保健院

1.取得医师资格证，专业为妇产科学，年龄在45周岁及以下； 2.待遇： （1）人才引进安家费：非全日制博士50万元；全日制博士：应届生60万元，具有工作经历者，人才引进安家费标准按职称适当分层：中级及以下职称者70万元；副高职称者80万元；正高职称者100万元。另享受市里规定的相关津贴及补助等人才政策。（自行解决住房的，来赣州工作满2年后，根据人才层级给予一次性住房补贴20万—50万元。） （2）正式入职后，给予12个月过渡期2000元/月的定额租（住）房补助。 （3）未取得高级专业技术职务者，入职后可直接享受副高职称（专业技术七级）待遇，3年后享受相应职称待遇。 （4）根据不同学科特点和研究计划，提供科研启动经费20万元以上。 （5）争取市里相关人才政策支持，将本人纳入编制内管理，协助解决本人、配偶、子女户口及子女上学等问题。 (6)博士岗位津贴按下列标准执行： 第一档：全日制博士且具备省市类医疗卫生系列正高职称的 5000 元/月，每增加一年服务期津贴每月增加 300 元。 第二档：全日制博士且具备省市类医疗卫生系列副高职称者，或在职博士并已具备省市类医疗卫生系列正高职称者4000 元/月，每增加一年服务期津贴每月增加 300 元。 第三档：全日制博士中级职称及以下医疗卫生系列者，或在职博士且具备省市类医疗卫生系列副高职称者 3000 元/月，每增加一年服务期津贴每月增加 300 元。 第四档：在职博士中级职称及以下医疗卫生系列者 2000元/月，每增加一年服务期津贴每月增加 300 元。 (7)医院为博士提供2 周以内的跟班适应期，此期间由医院解决相关吃住问题及报销往返的交通费。 (8)其他具体事项面议。