西安中大国际医院有限公司

工作职责： 1、主持人力资源部工作。 2、完成人力资源体系搭建。 3、有计划组织完成人员招录、培训、使用、考核。 任职要求： 1、累计5年以上的三级医院人力资源管理经验，其中至少3年以上同级别管理层岗位经验（如人力总监 / 人力副总）。 2、熟悉医院医护技岗位招聘标准、职称评审（医师 / 护士职称体系）、薪酬绩效（DRG/DIP 支付改革下的绩效设计）等医疗特有人力模块。 3、熟悉西安市地方和军队医院的主要专家和团队情况。 4、需至少持有人力资源领域权威证书。