成都空港亚心心脏病医院

全面负责人力资源年度目标及规划，并指导下级组织和实施招聘工作、培训工作、制定薪酬、福利政策，设计绩效管理方案，完善员工职业生涯设计，开展员工关系管理等各方面的工作。