桂林市人民医院

招聘科室：康复医学科 人才类别：学科带头人 招聘人数：1 学历：硕士研究生及以上 职称：高级职称 专业：康复医学与理疗学、针灸推拿学、临床医学等 人才待遇： 高层次人才 （一）第一层次 入选条件：学科建设的领军人物，具有博士学历、正高级职称，荣获国家突出贡献中青年专家、长江学者等同层次国家级人才荣誉称号，获得国家级自然科学、科技进步、技术发明奖等国家级奖励，或主持过国家级重点项目科研课题，在本学科顶级学术期刊发表系列高水平成果，学术造诣达到国内领先水平。 人才待遇：人才引进津贴总额 150-200 万元；科研启动基金 100 万；认定为医院 A 层次人才发放人才津贴；住房补贴 1500 元/月，发放三年等按医院相关政策享受配套保障待遇。 （二）第二层次 入选条件：本学科领域的专家学者，高级职称，在省部级有一定的学术地位及影响力。荣获八桂学者、自治区特聘专家等同层次人才荣誉称号，获得省部级自然科学、科技进步、技术发明奖，取得「双一流」高校全日制博士学位，或主持国家自然科学基金优秀青年基金或面上项目，在本学科核心学术期刊发表高水平论文等。 人才待遇：人才引进津贴总额 80-100 万元；提供科研启动金 50 万元；认定为医院 A 层次人才发放人才补贴；住房补贴 1500 元/月，发放三年等按医院相关政策享受配套保障待遇。 （三）学科带头人 入选条件：年龄原则上不超过 50 岁，博士学位或高级职称，具备学科带头人的资历条件，在本专业具有较高的学术水平与科研能力，专业技术能力在区内或市内处于领先地位，能带领团队建设重点学科。 人才待遇：人才引进津贴总额 30-60 万元；提供科研启动金 20 万元；院内认定对应层次高层次人才发放人才绩效；住房补贴 1500 元/月，发放三年；按政策办理入编手续，协调安排配偶工作，协助小孩就近入学；医院承担面试考核往返的交通费及来院期间的住宿费。 （四）全日制博士 入选条件：年龄原则上不超过 45 岁，有较大的发展潜力，在所从事学科领域的有一定的研究成果。 人才待遇：人才引进津贴总额 40-50 万元；提供科研启动金 10 万元；院内认定对应层次高层次人才发放人才绩效；全日制博士享受住房补贴 1500 元/月，发放三年；按政策办理入编；医院承担面试考核往返的交通费及来院期间的住宿费。 说明：详细人才分类及待遇以医院相关管理办法为准，具体待遇及岗位可面议。特殊人才经医院组织专家认定为业绩优秀、同行认可的，可按「一人一议」原则引进。全日制博士长期招聘。 除以上待遇外，医院积极为人才申报自治区及桂林市人才项目，经认定的高层次人才，还可按政策享受相应人才待遇。 人才建设： 人才引进政策——享受人才津贴、住房补贴、科研启动金、高层次人才绩效、编制办理等福利待遇保障！ 青苗人才选拔——针对入职 2 年的优秀青年实施青苗培养方案，配备导师带教、技能强化、轮岗实践及科研项目孵化等支持，设立青苗人才专项经费，给予资金奖励，助力新苗茁壮成长！ 后备人才培养——选拔中青年骨干纳入后备干部人才库，提供科研、培训、国内外进修等多元平台，设立后备人才专项经费，发放人才奖励，为潜力人才成长持续赋能！ 学历学位提升——鼓励攻读博士学位，攻读博士期间享受工资、绩效待遇，提供科研启动金 5-20 万，获在职博士学位者奖励 30 万元，推动高层次人才自主培养！ 内外进修支持——选派优秀员工赴国 (境) 内、外知名医院和高校进修学习的机会，拓展国际视野与专业技能！