汕头大学医学院第二附属医院

一、招聘岗位 1.普通型博士后 2.师资型博士后（临床、基础） 3.创新型博士后 二、招聘专业 临床医学、基础医学、生物学、药学、公共卫生、护理学、口腔医学、化学及其他医学相关交叉学科专业。 三、基本应聘条件 1.爱岗敬业，具有良好的职业道德和团队合作意识，具有较强科研能力和学术潜力； 2.年龄一般在35周岁及以下； 3.具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年，或具有同意授予博士学位证明的应届博士毕业生； 4.身心健康，可全职从事博士后研究工作。 四、各类型博士后进站条件及福利待遇 【普通型】：近五年发表过1篇SCl论文。在站薪酬：72万元 【临床师资型】：具备执业医师资格，近五年发表过1篇中科院小类二区SCl论文。在站薪酬：96万元。第三年待遇：28万元 【基础师资型】：近五年发表过1篇中科院小类一区SCl论文或2篇中科院小类二区SCl论文。在站薪酬：96万元。第三年待遇：28万元 【创新型】：近五年在Cell、Nature、Science、JAMA、Lancet、NEJM、BMJ、CA Cancer J Clin 及其旗下各学科领域TOP1子刊（不含综述类期刊）或本学科专业领域TOP1期刊发表论文。在站薪酬：120万元。第三年待遇：40万元 五、配套待遇： 1.在站期间额外享受激励年薪（6万~7.2万元/年）、岗位绩效奖金和住房补贴（约8万元/年）； 2.完成博士后工作出站后，根据在站科研业绩，享受医院科研绩效，上不封顶； 3.职称评审可享受博士后特殊通道； 4.业绩优秀者在站期间可提前签订留院意向协议； 5.从事临床学科研究的博士后，在站期间可同时进行住院医师规范化培训或专科医师规范化培训； 6.正常在站期间，博士后根据业绩情况可晋升高级别博士后并享受相应待遇； 7.享受汕头市高层次人才相关服务。