陕西中医药大学附属医院

一、人才政策 高层次人才、各专业学（专）科带头人、优秀博士、确有专长人才按照《陕西中医药大学附属医院高层次人才引进与管理工作暂行办法》文件精神，按照不同层次人才，实行年薪制，实行“一事一议，一人一策”，并签订个性化协议； 博士提供安家费、科研启动金、博士津贴、住房补助、购房津贴等共计70万元/人。 二、招聘原则 （一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则； （二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则； （三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 三、基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法； 3.博士研究生年龄40周岁以下（1986年7月1日及以后出生），对于符合《陕西中医药大学附属医院高层次人才引进与管理工作暂行办法》的高层次人才，年龄限制按照文件规定执行。 4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件； 5.具有履行岗位职责的身体条件和心理素质； 6.具备招聘岗位所需要的其他条件。 不符合报名应聘的主要情形 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的； 2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的； 3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的； 4.事业单位人事管理需要回避的； 5.企事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，服务期截止时间应在2026年12月31日（含）之前； 6.失信被执行人； 7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。