南通市第一人民医院

一、招聘要求 1.身心健康，年龄一般不超过50周岁，能够全职来院到岗工作； 2.医德高尚，恪守学术道德，学风严谨，廉洁奉公，具有较强的事业心和责任感； 3.富有开拓创新精神，注重学科建设和人才培育，具有团队协作精神； 4.长期在临床一线工作，掌握创新性临床医疗技术，业内享有较高的学术声誉和影响力； 5.须具有博士学位; 6.须具有主任医师或教授或相当职称； 7.具有现(前、候)任中华医学会、中国医师协会专业分会常务委员及以上，或省级医学会、医师协会专科分会主任委员学术任职者优先； 8.曾获得各类国家级人才项目者优先； 9.曾担任国内知名院校附属医院或省级三甲医院科室主任职务者优先； 10.在海外一流大学附属医院或知名国内医疗机构具助教或相当工作经历的临床医生优先。 11.特殊优秀人才，一事一议。 二、岗位职责 1.正确把握学科的发展方向，发展优势医疗技术； 2.加强科研创新能力建设，积极组织申报国家级重点重大项目，在本学科领域开展原创性、基础与临床转化问题研究攻关，力争取得重大标志性成果； 3.引领本学科人才梯队建设，在高层次人才和优秀中青年人才引育方面取得新成效； 4.带领学科持续发展，在学科排行榜上实现进步。 三、平台支持 1.工作平台：提供满足科研学术发展的启动经费、实验平台与科研空间；保障床位、手术间、门诊号源等临床资源。 2.薪酬福利：提供优渥的薪酬福利，具体面议。 3.住房保障：符合南通市相应层次人才房申购条件的，可以优惠价格申购人才住房；同步可叠加享受医院提供的安家补贴；医院支持联系申购南通紫琅人才公寓。 4.团队建设：支持组建包含临床医师、专职科研等不同类别和层次人员在内的工作团队，优先保障团队技术骨干、研究生、博士后招生（收）名额。 5.其他支持：协助解决子女入学、入托和配偶工作等。 四、应聘材料 1.个人简历：包括初始学历至申请之日连续的学习工作经历、发表论文、主持课题、学术任职、奖励荣誉等情况； 2.业绩成果：5项最具代表性的业绩成果证明材料（论文、课题、奖项等）； 3.个人工作设想：包括实现学科高质量、可持续发展的思路、举措和目标等。 请将需要提供的材料发送至官方邮箱，主题注明“姓名+南通市一院学科带头人招聘”； 应聘者提供的信息和材料应真实有效，如发现材料虚假者将取消其应聘资格。