武汉健嘉康复医院有限公司

一、岗位职责 1.制定医院年度运营计划，结合医院战略目标优化资源配置，提升运营效率； 2.分析医疗行业趋势及政策变化（如DRG支付方式改革、分级诊疗等），为管理层提供决策支持； 3.建立医院运营数据监测体系，定期分析住院量、手术量、病种结构等关键指标； 4.运用DRG、成本核算等工具，提升医院精细化运营水平； 5.推动医保控费管理，优化病种结构，提高医院收益质量； 6.统筹医疗设备、床位及其他资源配置，确保资源利用最大化；监控医院运营成本，制定降本增效措施； 7.协调医疗、护理、后勤等部门，优化患者就诊体验，提高医院运行效率； 8.协助院领导完成医院重大运营项目的统筹与落地； 9.负责完成院领导临时交办的其他工作。 二、任职要求 1.45岁以内，本科或以上学历，医学、医院管理、工商管理等相关专业，接受过医院运营管理、财务管理、数据分析等相关培训者优先考虑； 2.5-8年或以上医院运营管理经验，有三级医院或医疗集团运营管理经验优先考虑； 3.精通医院运营数据分析，具备优秀逻辑分析能力，能独立完成运营分析报告； 4.具备项目管理能力，能推动跨部门协作； 5.廉洁自律，恪守医疗职业道德，责任心强，具备高度的服务意识和团队协作精神。