如何在面试中谈工资

首先我们分两种情况来考虑，要么是猎头来找你，要么是雇主直接来找你，如果是猎头来找你，那么不要客气，直接问猎头那个职位的工资范围就好了，猎头有义务告诉你。如果是雇主来找你，就要艺术一点，不要直接报你期望的工资，不然的话如果报得低了你会懊悔，报得高的话可能雇主不愿意支付而导致你丧失了一个其实满感兴趣的职位。

一般来讲，有以下几个方法可以采用：

一 、和以往工作的薪水做参考

如果你以前有工作经历，那么很好，在以前的工作薪水的基础上，很容易给面试公司一个比较明确的答案。所谓“人往高处走”，我以前拿 2000 一个月，到你这不能一下少了一半吧？面试中你以往工资也能加重你谈薪水的筹码。

二、 把期望值放到行业发展的趋势去考虑

你的专业是什么？人才市场对你这类人才的需求有多大？留意思一下你周围的，你的同学，你的朋友，和你一个工作的人，他们能拿多少的薪水？结合公司的情况取他们间的一个平均值来考虑你的期望薪资，还应该多留意报纸新闻上的和你行业有关的报道。

三、 谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身

告诉自己薪水是重要的，当然你更在乎的是职位的本身，你喜欢这份工作；告诉公司你希望的是公司能了解自己的价值，将薪水的问题引导到另一个高度，将有助与你。

在面试中谈薪水，是不能为而为之。既然谈了，就要谈好。把握适度合理的原则，你最终会找到一份适合自己的好工作。