首先,面试的老师基本都会简单翻一下面试者的简历、查看面试者的毕业院校、具体学历、外语和计算机级别、机关何处、有无工作经验、婚否等等基本问题。
然后,面试官一般会问一些常规问题。比如你能做什么手术?你来我们科室能担任什么工作?能否独立值班?能处理遇到的什么问题?如果应聘的是教学医院,面试官还会问你有没有发表过文章?文章发表于什么杂志上?接下来面试官会考查你的语言表达能力以确定你能否担任教学工作。
现在很多用人单位都非常务实。大多数面试官都认为临床技能很重要,以至于要求面试者留在医院做个小手术。在我参与过的面试之中,一半以上的医院对我提出了这个要求。
另外,面试时体现个人魅力很重要。要做到不卑不亢,不管对面坐的是谁,都不要有太大压力。
最后,表达自己意见的时候一定要给自己留退路。在任何情况下都不要把话说尽,给自己留有余地,进可攻,退可守。
以上是我的一点个人经验,希望能对广大求职者有所帮助。
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在就业竞争压力越来越大的今天,毕业生们为了找到一份心仪的工作费尽心力。而简历,由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担,甚至具有“能否有第一次见面机会”的决定权。
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