zhishan网友:
谈谈我个人的看法和体会:
1、找工作前我想每个人都有个人意向,我想去哪里,想去什么样的单位。但考虑个人意向的同时,你同时也应该明白,我能去哪里,能去什么样的单位,这就需要你审时度势,认清当前的就业形势。我个人认为“能去哪里”比“想去哪里”更重要。
2、有个这个初步的意向以后,我想每个人都会有一个属于自己的就业范围,我想这个范围应该是自己有所了解,或者想去了解的地域。我并不是不赞成广泛撒网,但是这个“广泛”我认为是有一定限度的,太广泛会劳民伤财,而且也并不利于目标的选择。
3、有了自己的就业范围之后,简历就很重要了。现在很多人强调简历的简洁,但我认为医学生的简历还是越详细越好。有同学把自己处理过什么样的病例,见过什么样的特殊疾病就列举出来,我认为这很好,因为用人单位面临那么多简历,只有你做的精美,做的细致才能脱颖而出,所以一定要重视简历的制作。
4、有个简历后就开始联系单位了,有关系当然更好,没关系的话就需要自己的努力了。这个问题大家都谈了很多,我就不多说了,就想强调一点,什么样的单位就必须“亲自考察”,如果还能从内部人员了解消息就更好了。当然从丁香园搜索一下也可以得到很多单位信息。
5、签约的程序和相关的问题估计大家都有所明了,我想说的是很多人一时没有找到合适的单位,但又有自己不是很满意的单位要和自己签约,就有人感觉先签了吧,实在不行就毁约。我觉得这个问题大家还是应该慎重。现在就业协议书的管理都比较严格了,而且毁约不是一件简单的事情。可能有的人毁约过,感觉很简单,不就是花点钱吗,没什么大不了。但如果遇到不好说话的单位或者学校方面不帮忙的话,还是会很困难的,而且可能还会耽误你和新单位的签约。现在的研究生毕业时,年龄少说也有25,26了,考虑问题不能太冲动,必需权衡利弊做出明智之选。我记得我本科毕业的时候就毁约过,当时签约单位不放人,对我说了一句话让我记忆犹新:你是成年人了,你必须为你的行为负责。如果你要毁约,那你必须为你不负责任的行为付出代价!
6、如果你是有目标的,比如你对某单位比较了解,很想去,然后通过努力可以签约了,那么应该没什么问题。如果你没什么目标,或者你的目标都能难搞定,又没有别的什么单位和你联系,这时候签约前一定要慎重啊。发动一切你可能的途径去了解这个单位是很重要的,我们学医的不比其他,没有很多选择的机会,有时候毕业的决定可能就是一辈子的,虽然这种观念很老土,但我认为慎重不会有错。
7、补充一点,关于定位问题,我觉得大家都说的很好。毕业的时候大家都很关心就业,有时候难免受到周围人的影响。得知某人去什么大医院了,省级或部级的,大家都会不平衡,心想这人还不如我呢,我也要怎么怎么样。可是现实就是残酷的,人和人就是不一样,就是没法比。如果一个人老是抱怨社会如何不公平,我会觉得这人是滑稽幼稚的,社会这个样子不是一天二天,它一直就这样,而且你无力改变。看到周围很多人,这也不想去,那也不想去,非要大城市大医院,当然这是大家都向往的,问题是你可以吗?如果你可以在大城市大医院就业,那么只能是恭喜和羡慕,如果不可以,那么退而求其次吧。很多市级医院发展都是很不错的,而且也是藏龙卧虎,人才济济,这样的单位联系晚了一样没有机会。所以尽力提高自己,找个一个属于自己的发展空间才是最重要的。幸福和其他无关!
医路行者网友:
我也来谈谈经验,今年也是硕士毕业找工作,感受有一些,拿来与大家分享。
1、面试需多了解医院及单位科室的情况和背景,可以从互联网上了解不少,也可以通过老乡或以前的师兄师姐们多了解,相关科主任或医院领导的过去、著作、学术背景都可以知道一些,只要你肯花化时间。我去应聘的医院是一家三甲,但科主任是一名教授,对外语要求较高,所以额外准备了专业英语,加上平时对专业还是比较关注的所以顺利过关了。
2、内地的三假医院对年轻医生来说一般收入不高,但压力相对小一些,毕竟上面有主任医师,主治带着,以后也可以慢慢学习,只要自已资质不太笨。但近年来转制啊改革啊什么都来,你最好别抱着混日子的想法去,对硕士而言,还是要有一定的科研思维和创新精神的。
3、科主任对你的印象很重要,如果面试后有机会跟他(她)当面沟通一下最好。比如对我感觉如何啊,多少人面试啊,如果成功做什么工作啊,业绩如何评价啊。除了了解工作以外,要乘机看看科主任的思路是否清晰,做派是否可以相处等。
4、待遇嘛,个人有个人的看法,硕士不要在上面计较过多。尤其是碰上心仪的单位,如果单位好,基数自然不低,不妨在简历里说明:薪酬愿服从相关政策。如果真的进入到签约状态,一般都有主动权了,有了不错的单位垫底,再如果有更好的单位要你的话,你就可从容不迫了。
一点小小心得,希望对战友们有帮助,祝丁香园的各位兄弟姐妹早日找到如意工作!
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