苏州市立医院的招聘流程

　　欲要攻其事，必先利其器。苏州市立医院了解到，现在很多医学院毕业的学生再找工作的时候对于医院的招聘流程都不了解，这样在找工作的时候如何能做好满意的呢？一般医院在招聘的时候和普通企业招聘流程是有很大的不同的，我们再找工作前了解医院的招聘流程对我们来说是非常有必要的。下面我们就来和苏州市立医院一起了解一下医院招聘流程是如何进行的。

医院招聘流程一、确定人选

　　符合基本条件和引进岗位专业要求的人员，可填写相关报名信息发送至用人单位邮箱，各用人单位根据填报的信息及时联系确定考察对象人选，并根据需要进行实地考察。

医院招聘流程二、考察录用

　　苏州市立医院招聘一般分为三个步骤进行：

　　1.全国普通高校、科研院所全日制及留学回国的博士、硕士研究生中符合条件的应届毕业生、未就业往届毕业生。

　　⑴实地考察：对引进对象的实地考察主要采取毕业学校书面推荐、谈话了解和查看学籍档案等资料的方式进行，用人单位和考察对象达成一致的，签订引进录用协议。

　　⑵试工：按专业岗位需求在苏州市立医院相关临床医技科室内进行1个月的试工，期满后，由用人单位组成专家组评议提出是否录用的考核意见。

　　⑶签订合同：拟录用人员经体检合格公示，符合苏州市立医院引进要求的，签订事业单位聘用合同，并办理录用手续。

　　以上就是苏州市立医院为大家介绍的一般医院的招聘流程，大家在找工作前可以多了解一翻，这样找工作的时候才能得心应手，如果不知道医院的招聘流程，甚至连简历面试单位都看不到，如何能够顺利的找到工作呢。