匹配度 90% 以上的简历都在哪儿？

日期：2021-04-19 来源：丁香人才

简历多和少都是困扰，合适才是最重要。那么，怎么样可以获得合适的简历呢？

青风色等烟雨，而我在等简历。

招聘这件事情占据了人力资源工作者的大部分时间，找到一份优质且合适的简历对于 HR 来说，简直如获珍宝。

因为各种主题活动，丁香人才组了不少 HR 交流群，最终大部分都变成了『简历互推群』，然而大部分信息都停留在『求简历』阶段，简历供不应求，可见合适简历的稀缺程度。

其实，想要找到合适的简历并不难，提供如下三点建议：

第一、招聘信息要出彩

职位基本信息明确简洁是基础，而突出单位的核心竞争力尤为重要，不同的单位优势点不同，可直接促进候选人投递；

第二、投递简历要方便

将招聘信息发布在手机能投递简历的平台上，以丁香人才上发布的职位举例，求职者可以打开微信小程序，看到合适职位一键投递，避免简历流失；

第三、主动出击也重要

除了等简历来，主动找简历也是非常必要的方式。以丁香人才举例，可以用英才搜索、简历推荐等功能找到合适的候选人。

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