面试技巧:面试时给自己挖坑的行为有哪些

日期:2021-07-29 来源:丁香人才
在面试中,有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案,只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些,以免使自己陷于被动。

  在面试中,有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案,只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些,以免使自己陷于被动。

  有一位商场的采购经理参加一次面试,当考官提出“请你举一个实例说明你的工作规范和流程”时,他回答:“这有可能涉及到我们的商业秘密。”

  考官说:“那么好吧,请你把那些不属于商业秘密的内容告诉我。”这样一来,问题的难度更大了,他先得分清楚哪些是商业秘密,那些不是,一旦说漏了嘴,则更显出其专业水平不够。不能自圆其说,很可能会被逼入“死角”。

  有两个典型的考题,在面试场上出现的频率最高。一是“你最大的优点是什么?”二是“你最大的缺点是什么?”这两个考题貌似简单,其实很难答好。

  因为接下来考官会追问:“你的这些优点对我们的工作有什么帮助?” “你的这些缺点会对我们的工作带来什么影响?”之后,还可以层层深入,“乘胜追击”,应试者是很容易陷人不能“自圆其说”的尴尬境地的。

  像是杭州儿童医院这样注重人文关怀的医院,面试时更要小心谨慎,免得词不达意因小失大。

  杭州儿童医院在国内率先引进公共艺术整体营造理念,通过公共艺术介入,塑造儿童医院文化品质和形象特色,打造充满人性关怀和精神共鸣的诗性空间,精心为宝贝营造了一个童话世界,减轻宝贝的恐惧心理,营造亲切、温馨、舒适的就医环境。

  杭州儿童医院目前已开设内一科(神经科、肾内科、中医科)、内二科(呼吸内科)、内三科(消化科、血液肿瘤科)、特需病房(风湿免疫科)、感染科、新生儿科、NICU、PICU、保健科、普外泌尿科、骨科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、康复科等临床科室,建立儿童健康管理中心,开设呼吸、消化、神经、内分泌、心血管、风湿免疫、过敏变态反应、肾内等专科门诊。日门诊量已达到2000余人次,开放病房床位270张。感染科、外科现为杭州市医学重点学科,感染科为省内重症手足口病定点诊治单位。新生儿科、特需病房等科室硬件设施及人才建设都得到了较快的发展。同时,医院承担了国家科技部、省科技厅、省卫健委、市科技局和市卫健委等多项课题,承接多家高等医学院校教学任务,获得省卫健委及市政府的科技奖励。

  面试时给自己挖坑的行为有哪些为大家简单叙述完成。其实,面试在某种程度上就是一种斗智,你必须圆好自已的说词,方能滴水不漏。

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