微信找工作
医学精品课程
招聘录用往往是业务部门与人力资源部门矛盾多发环节,“用人的不招人,招人的不用人”看似是很多矛盾的解释,其实部门经理与HR在招聘录用环节上的职责不分才是矛盾根源。
上一篇:HR,须做自己的品牌
下一篇:大数据时代 企业人力资源战略变革