调查显示，跨国企业衡量人才的标准依次是忠诚度、团队精神、沟通表达能力等，工作经验仅列第9位。不少大学生都希望得到一个好的实习机会，为将来求职作准备。招聘企业却认为，有没有工作经验并不重要，年轻、有激情、渴望成功才是大学生独有的优势。