《丁香人才HR》专刊

2012年09月 第二十一期
16大秘笈帮助HR角色回归

思方行圆,规章制度要不折不扣的执行,但不等于没有灵活性,在制定规章制度时就应该考虑灵活性,古人说得好:“水至清则无鱼,人至察则无徒”,管理的最高境界不是完美,而是有残缺的,如何做到既不违反制度又把事情圆满做好,这需要秘笈,也是一门艺术。

>> 进入期刊
HR的那些事
16大秘笈帮助HR角色回归2012-09-07
人力资源管理该控制什么2012-09-07
招聘旺季 HR如何做好招聘工作2012-09-07
HR学习:如何识别面试中的谎言 2012-09-07
剖析民营企业薪酬制度2012-09-07
丁香案例
绩效管理及薪酬分配体系操作手册2012-11-08
企业薪酬制度的设计与管理2012-11-08
人力资源战略规划、预算编制编写模板2012-11-08
员工劳动关系管理制度模板2012-11-08
HR资源共享
你问我答 携手并进--HR求职者面对面答疑互动活动 2012-11-08
欢迎加入2013年应届生求职集结号 2012-11-08
《中国医学影像技术》期刊社诚聘医学编辑 2012-11-08
3M 广纳贤才 成就你 成就我2012-11-08
西安新城中大医院医学检验师招聘 2012-11-08
订阅期刊
快来参加微互动

丁香人才
浙江 杭州