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在现代企业人力资源管理中,薪酬管理不仅是重要的组成部分,而且在企业中的地位和所发展的作用也变的越来越重要。科学合理、公平公正的薪酬管理不仅会提高员工的工作效率,而且非常有利于企业对人才的吸引、激励和保留。
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