《丁香人才HR》专刊

2012年11月 第三十一期
如何绕开薪酬调整的沟通雷区

发现造成员工不满情绪的原因不仅仅是薪酬调整的数量,还有很多其他的因素。这些调薪沟通中的雷区是人力资源部,尤其是业务部门的管理人员们应该尽力避免的。

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