《丁香人才HR》专刊

2013年02月 第四十一期
绩效管理体系设计方法黄金要点

有效的绩效管理,应该是过程和结果并重,暨考核KPI指标,又要考核影响KPI指标达成的关键工作任务完成质量和及时性。为了提升考核效率,降低考核成本,请使用合适的绩效考核IT工具。

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