合理的薪酬体系，能激发员工的积极性、创造性，使企业进入良性循环。本文通过对供电企业进行现状分析、薪酬调研、健全薪酬制度支撑体系、走民主程序等，探索一种适合供电企业的薪酬设计程序和方法，以保证企业内部的公平性和同行业的竞争性。