近日，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和中国雅虎，对4155人进行的调查显示，青年职场观呈现新特点。51.5%的人认为理想职位不在高低，能找到合适的用武之地最重要，46.9%的人认为升职会加大工作压力，平衡工作和生活是人们的正常需求。

在制作简历时，求职者还必须对简历进行“客户化”，也就是说简历必须有针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。

职场中人，总有没完没了的困惑与抱怨，毕竟职场的未知性丝毫不亚于战场，太多的因素影响了个人的生存和发展空间。很多的人是职场过客，来也匆匆，去也匆匆，往往“挥一挥衣袖不带走一片云彩”，潇洒里却也透着无奈。

高薪是每个职场人士追求的目标，身在职场，谁不希望自己的工作有一份令别人羡慕令自己充裕的高额薪水？但电视剧《刘老根》中有一句耐人寻味的台词，说是“高官不如高薪，高薪不如高寿，高寿不如高兴。”此言：高兴才是人生的最高境界。面对真实的选择，你又该如何选择呢？ 有没有既高薪又高兴的职业呢？没有，天下没有免费的午餐，任何一位老板不会把一份轻松快乐收入又高的工作无端地奉送给你。

不少大学生也遇到过以下情景，自己非常认真地去完成了实习工作，并做了充分地准备去求职面试，满以为面试时面试官会问到与实习相关的问题，谁知面试官却只字不提，本想给自己赢得些分数，无奈却没有这样的机会，只能暗自干着急。  

“闪跳族”用来形容工作几个月，就跳槽的人。其实，跳槽本无可厚非，但动辄跳槽却让人难于理解，不仅往往苦了用人单位，也常常伤了自己。

繁荣的“金九银十”求职季都将上演一场无硝烟的战争。无论你是四年寒窗苦读，还是多年在职进修，在这两个月中找到适合自身发展的人生舞台，都是人生发展的头等大事。常言道：凡事预则立，不预则废。如何在求职大军中脱颖而出，并以自身能力赢得企业的青睐，必须要做好万全的准备。

选择面试装的基本原则是什么? 求职者应该做好功课，找出公司的常规着装规范。至少,求职者应该穿得与面试官同一水平或稍高一些。穿得好一些总比差一些更好。

人事部经理戏称：哪怕是招一名清洁工也会有成百上千人应聘。可见，要在简历的汪洋中让人“一见钟情”，就要花一番心思，让你的简历变得醒目。突出众多简历的包围圈。不过，你还得有的放矢，以免浪费你的“表情”。

面试官在给求职者面试时，通常都会谈到薪水问题，求职者的应答将直接决定求职者是否求职成功。如何巧妙回答面试官提出的这个问题，既能够让面试官接受，同时又能使自己的薪资要求得到满足，这就需要求职者事先做好这方面的准备。