健康管理师

一、岗位职责 1、负责个人或团体健康风险评估、健康档案建立与管理，制定个性化健康干预方案。 2、开展健康教育与健康促进活动，如慢病管理、营养指导、运动干预、心理疏导等。 3、通过随访、监测等方式跟踪用户健康数据，评估干预效果并优化方案。 4、协助开发健康管理服务流程与标准化工具，参与健康管理产品设计。 5、与临床科室、体检中心、社区医疗等跨部门协作，整合资源提供连续健康服务。 6、参与健康管理相关科研项目或数据统计分析，支持学科建设。 二、任职资格要求 （一）硬性条件 1、学历与专业:大专及以上学历，医学、护理学、公共卫生、营养学、运动康复、预防医学等相关专业。 优先：大专学历、持有健康管理师职业资格证书（国家三级/二级）、临床执业医师、注册营养师等。 2、工作经验: 1年以上健康管理、慢病管理、社区医疗、体检中心或相关领域工作经验。 优先：有医院健康管理中心、健康科技公司工作背景，熟悉健康风险评估工具。 （二）核心能力 1、专业能力 2、熟练掌握慢病管理（如糖尿病、高血压、肥胖等）干预流程及指南。 3、具备健康数据解读能力（体检报告、生理指标、生活方式问卷）。 4、熟悉营养配餐、运动处方制定及心理评估基本方法。 5、技术应用：能使用健康管理信息系统、电子健康档案平台及常见办公软件。 6、沟通与教育能力：能针对不同人群开展健康宣教，具备良好的医患沟通与动机访谈技巧。 7、具备健康科普内容制作能力（文章、课件、短视频等）。 （三）软性素质 1、具备服务意识与同理心，能建立用户信任关系。 2、逻辑清晰，具备数据分析与干预方案设计能力。 3、团队协作能力强，能跨部门推动健康管理项目落地。 4、主动学习，关注行业新趋势（如精准健康管理、数字疗法）。 三、优先考虑条件 1. 有健康管理项目运营或团队管理经验。 2. 有健康管理科研经历或发表过相关论文。 3. 熟悉国内外健康管理标准。