普外科医生

1、人才引进补贴。 2、安居计划。 3、行政任命：根据个人工作经历、学术科研能力；予以任命适合的行政管理职务。 4、退休后补充福利：优先聘任医院终身员工，退休后享受双工资待遇。 5、医院对引进人才的配偶提供优先聘用机会。 6、医院可协调解决引进人才的子*上学问题。 7、人力资源部负责协助申报市级、省级及以上人才引进相关项目。