温州医科大学老年研究院PI招聘

面议浙江温州市经验不限博士全职

温州医科大学老年研究院 2024-04-28 更新 2024-07-28 截止

温州医科大学老年研究院PI招聘

职位描述: 为适应我国老龄人口的大幅增长和健康老龄化的国家战略，2020年10月，由宋伟宏院士领衔成立了“温州医科大学老年研究院”，开展战略性、前瞻性、创造性的工作。依托于老年研究院，2020-2021年获批浙江省阿尔茨海默病研究重点实验室、浙江省精神心理疾病临床研究中心、协助获批浙江省数字精神病学与阿尔茨海默病诊疗国际科技合作基地和浙江省儿科疾病临床医学研究中心，成为瓯江实验室-脑疾病与认知功能康复研究集群的重要依托平台。
老年研究院在JCI、MolecularPsychiatry等国际著名期刊发表高水平论文20余篇。开展社区百万中老年人阿尔茨海默病的调研计划项目--中国健康老龄化防治阿尔茨海默病研究计划-阿尔茨海默病防治长期超大型社区研究”（HAPCAD：HealthyAging to Prevent and Cure Alzheimer’s Disease in China）。为进一步加强老年医学人才培养，推动老年医学学科发展，依托老年研究院，成立老年医学学院，已完成首批5位老年医学5+3专业培养招生，并积极推进老年医学本科专业的建立。我们的目标是建立一所集临床/社区服务、教学、科研于一体的国际知名的老年健康服务、教育和研究中心，推进健康老龄化的实现。
招聘方向
1、阿尔茨海默病等神经退行性疾病的病因和发病机制的研究；
2、唐氏综合征及儿童认知发育与疾病的机制研究；衰老/脑衰老研究；
3、阿尔茨海默病早期诊断研究；
4、基于大数据对群体和个体的风险预测与干预研究；
5、药物与非药物治疗的研究。
招聘条件
学院高层次人才引进分为五个层次：杰出PI（A、B），高级PI（A、B），PI（A、B），学术骨干（A、B）。
人才引进基本条件：遵纪守法，符合“立德树人”的根本要求，热爱教育事业，具有良好的科学精神、职业道德和团队合作意识，具有较强的教学科研和社会服务能力，身心健康。
1.杰出PI：
A类：符合温医大学科领军人才要求。
B类：水平相当者，经招聘工作组推荐，老年研究院学术委员会评定通过且有该领域三位顶尖专家的推荐。
2.高级PI
A类：符合温医大学科带头人要求。
B类：水平相当者，经招聘工作组推荐，老年研究院学术委员会评定通过且有该领域两位高水平专家的推荐。
3.PI
A类：符合温医大学术带头人要求。
B类：水平相当者，经招聘工作组推荐，老年研究院学术委员会评定通过。
4.骨干
A类：符合温医大学术骨干要求。
B类：水平相当者，经PI推荐，老年研究院招聘工作组评定通过。

可参考温州医科大学2022年诚聘海内外优秀人才********
四、岗位待遇
根据不同层次人才
<table><tbody><tr><td>人才层次</td><td>薪酬（万元/年）</td><td>科研启动经费（万元）</td><td>安家费（万元）</td><td>人才房或购房补贴</td><td>备注</td></tr><tr><td>杰出PI</td><td>面议</td><td>面议</td><td>面议</td><td>提供150㎡左右人才房或购房补贴250万元</td><td>配偶具有硕士及以上学历的，可酌情协助解决工作</td></tr><tr><td>高级PI</td><td>70-100</td><td>面议40（海外引进人才55）</td><td>面议</td><td>提供120㎡左右人才房或购房补贴200万元</td><td></td></tr><tr><td>PI</td><td>45-70</td><td>60-120</td><td>30（海外引进人才45）</td><td>提供120㎡左右人才房购房指标或购房补贴150万元</td><td></td></tr><tr><td>学术骨干</td><td>25-45</td><td>20-40</td><td>20（海外引进人才35）</td><td>提供100㎡左右人才房购房指标或购房补贴100万元</td><td> </td></tr></tbody></table>
应聘方式
申请者请将将个人简历（包括照片、完整的学习和工作经历、代表性论文全文）以及其他能证明本人能力的相关材料发送至********，主题请注明“应聘岗位+姓名”。收到材料并初审后，课题组会联系申请人沟通后续事宜。

职位要求

专业要求
基础医学
最低学历
博士
工作年限
经验不限
职称要求
不限

工作地址: 浙江温州市瓯海区茶山高教园区查看地图

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