一、1、全面负责内部人事、行政管理工作，建立完善公司规章制度并进行执行监督； 2、搭建优化公司组织架构，制定各部门及岗位职责要求； 3、根据公司招聘需求，开展招聘工作； 4、建立内部培训体系、负责培训工作的统筹实施； 5、协助制定各部门员工岗位评级及考核评定工作，完善考核激励制度； 6、做好企业文化建设，组织公司集体活动，关怀员工生活，增加公司凝聚力； 7、总经理安排的其他事务。