精神科医师

二、硕士研究生待遇 （一）编制身份 招聘人员均纳入山东省备案制（在编）管理，享受事业单位工作人员各项工资福利待遇。 （二）福利待遇 1.专硕给予人才津贴补助10万元；学硕5万元。 2.每月工资应发7000，扣完五险二金后实际到手6000左右； 3.试用期满3个月考核合格后享受科室绩效6000左右，年度绩效6000以上，年度考核奖11400-17200； 4.医院现实行双休，落实带薪休假、探亲假等假期制度。 5.提供免费入住一年的人才保障住房。 6.来院面试、考察体检期间可报销学校至医院来回往返费用，同时安排住宿。 7.对有意向来院工作的研究生将发放聘用意向书，为人才就业提供有力保障； 三、关于医院 医院位置：医院地处山东省潍坊市-世界风筝之都、蔬菜之乡，全省经济总量排名第4，位居鲁中，地理位置优越，京沪线和京沪二线穿过潍坊，交通便利，潍坊北高铁到青岛胶东国际机场只需30分钟。生活成本、房价较低。 医院概况：医院是三甲医院，是潍坊市卫健委直属国有公立医院，新建两座病房楼已投入使用，进一步拓展职业发展空间，有更多的晋升机会和岗位选择。目前正转型发展急慢分治和适轻症诊疗模式，积极推进特需病房，睡眠障碍科、成瘾医学科等亚专业建设。 平台与资源：医院建设有生物样本库，医院为省级精神专科区域医疗中心，同时联合潍坊市卫健委、济宁医学院共建“精神心理精准医学研究中心”，医院加入山东中医神志病联盟为医院在精神心理领域的精准医学科学研究提供实验平台、人员培训及技术支持等。 四、个人发展 （一）职业发展和人才培养 1.目前医院中级以上专业技术岗位设置数量充足，入职两年即可报名参加中级考试，1-2年即可聘任，进一步拓展职业发展空间。 2.每年选派优秀医师到国内知名医院北京回龙观医院、南京脑科医院等进修学习，积极支持参加国内外学术会议及研讨会 3.医院与山东第二医科大学心理学院联合成立博士工作室，开展精神心理创新团队合作；与上海市精神卫生中心建立“焦虑与强迫障碍”研究合作，采用“导师制”形对标式一对一培养科研骨干。 （二）学历提升和科研激励 1.医院鼓励职工攻读在职博士学位，取得在职博士学位的报销4万元学费。 2.医院鼓励职工积极参与科研，按照不同的项目级别给予一定的科研项目配套经费；发表论文核心期刊论文版面费全额报销，同时按照SCI论文、北大核心、科技核心给与不同额度的论文奖励。