护理主任

1.科室管理：全面负责护理部工作，拟定护理工作计划，并进行定期督查总结汇报； 2.质量指标：组织检查、评价全院护理基础、专项、专科等质量指标； 3.制度规范：组织制订完善护理制度、操作规程、质量标准等规范，指导并执行； 4.人才培养：负责拟定护士继续教育及培训计划，组织业务培训、考核等教学工作； 5.考核招聘：协助人事科共同做好护理人员的面试、能力考核、晋升、奖惩等工作； 6.团队建设：搭建医院护理人才体系，做好医院护理团队建设； 7.临时事项：完成领导交办的其他临时事项。