人事科干事

岗位职责： （1）负责岗位设置、职称评审、职务聘任等工作 （2）开展招聘工作，估好新员工入职培训 ，办理社保、医保、公积金 （3）员工调动，办理入职，离职，转正等工作，并管理合同和档案　　 （4）绩效管理 （5）月初考勤的核算 （6）负责医院人力资源管理体系的完善，协助部门负责人进行人力资源制度修订 （7）负责完成领导交办的其他工作，为部门发展提出战略性建议 （8）医院培训管理 其他要求： （1）专业要求：人力资源管理、行政管理、法学、法律，经济管理、保险学，医学类 （2）能吃苦，抗压力 （3）取得人力资源管理等相关资格或者具有医院管理工作经历者优先考虑，学历可放宽至硕士。